行政经理：薪酬范围：4000-5000元，双休+节假日+社保，欢迎电联或加微信备注求职。
一、岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
6、人力资源或企业管理类相关专业毕业为佳，有人力资源证书。
要求：
1、乐观开朗，积极主动，诚实守信，沟通能力较强。
2、具有较好的学习能力，团队协作意识和执行力。
3、熟悉办公软件，有相关工作经验者优先。
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