工作经历
1、制定公司管理规章制度、调整公司及各部门的编制、定员;
2、协同各部门员工的招聘工作（临时工），为各部门提供符合条件的员工;
3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;
4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力;
5、负责制定员工工资并按时发放；
6、负责正式员工劳动合同的签订及存档;
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
8、公司项目报表制作，整理，汇总，上交；
9、公司项目合同制定，上交，签订，存档；
10、负责员工考勤管理；
11、保密工作，包括公司内部消息，资料，文件，人事，档案，会议内容，财务等；
12、组织公司内部集体活动；
13、负责各种资料、文件的打印、复印工作；
14、固定资产登记编号管理；
15、办公用品采购、发放管理；
16、监督执行保洁阿姨清洁工作。
